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    赫瑞特的用人机制在于岗位无边界化采取自主经营的模式,从而把各个部门、个人之间用经济利益链接起来,使人与人的行政关系转变为互为顾客的新型经济关系。

    让每一个员工成为市场经营的主体与市场“零距离”。个人通过劳动、资本、技术的投入获取收入,从而把客户、企业、员工的利益融为一体。使每位员工的价值得到最大化体现。

    在我们这里,您永远是一位拓荒者,创造倍增的效益,您就能获得成功。